第5章 面试员工(2 / 2)

南方小子 / 著

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苏苏被送出门后,还叮嘱了郭猛,说给自己美言几句,想要进来公司学东西,跟着裘总干。

送走了苏苏,郭猛也不禁感叹,裘总太厉害了,聊了一下,就能够将苏苏这样高傲又漂浮不定的人都征服了。要知道,苏苏这家伙前前后后换了三十多家公司,离职理由都是暂时无法从公司学到东西了。

很快11点到了,这一次是一个技术男,名叫秦浩,是一个大胖子,整天叫嚣着要改变世界。可是处处碰壁,也没有干出自己理想中伟大的事情。

秦浩跟郭猛都是好朋友,接到郭猛的邀请,来到这家所谓的宝富公司聊聊,说裘总很厉害。秦浩也没打算真正入职,先看看吧,看这个裘总怎么样。

宝富看着眼前秦浩的简历,感觉还是挺满意的,没干成什么事情,但是一些团队都是很精英那种,最终成品不如人意啊。这不巧了吗,自己正需要这样的人才。

秦浩进来后,宝富很是热情,招呼着坐下。

秦浩打量着眼前这个裘总,瘦瘦的,看起来也比较帅,但是穿着很普通,只是笑容还是比较真诚。

“我就开门见山了,我看了你的简历,觉得很不错,希望你能加入公司,你觉得呢”,宝富直接发问。

秦浩有点懵,这还什么都不说,什么都不知道,就说加入公司啦,自己是不是错过了什么环节呢。

“裘总,别急,我还什么都没问呢”。秦浩明显有点慌了,这公司怎么有点不靠谱呢。

“对对对,得有一个流程,说吧,你想问什么”,宝富一脸淡定坐在对面,毕竟有搜索系统,怕啥,忽悠不是手到擒来吗?

秦浩眼珠子转了半天,然后问,“裘总,您为什么要创建这个公司,您究竟想要做什么事业”。

宝富还以为他会问工资什么的,这个问题啊,那就搜索一些高大上的理念,吓唬一下这个家伙。

宝富立马搜索,然后就自信跟秦浩对上眼,“我创建公司的目的很简单,那就是要改变,但不是改变世界,那太遥远了,先从改变身边的生活开始,改变一些固有的模式开始”。

“你应该听过蝴蝶效应吧,小小的翅膀煽动,那会在大西洋对岸掀起一场狂风”。

“我们不一定要做狂风,但可以做蝴蝶”。

“你的远大目标不一定要到处嚷嚷,你可以慢慢做出来,不是吗”。

秦浩听到这些话,像是干枯的稻田里突然涌进来溪水一般,有点明悟了之前一直失败的原因。

只见秦浩站起来,对着宝富深深鞠躬了一下,“谢谢您,裘总,听君一席话胜读十年书,我决定加入公司,希望您以后能不吝赐教”。

“好好好,没问题”,宝富也很高兴,这个员工很不错嘛。

面试完两个人之后,宝富躺着办公椅上,好舒服啊,这老板的日子也太好过了吧!

郭猛在中午的时候敲门进来,贴心为裘总准备了午餐,还是大酒店的餐标。宝富为什么会发现,上面都写着呢,嗯嗯,吃着还不错啊。

宝富说了自己中午要休息一下,下午再把那两个人员面试完就行。

宝富沉浸在梦中,梦见自己成功在系统上赚到钱,走上了财富之路,美滋滋的。可是梦醒了,原因是郭猛敲门了。

“裘总,下午面试是两点和三点,您看可以吗”。

“可以,安排吧”。

于是,下午两场面试,又是在愉快中度过,靠着系统搜索的帮助,宝富成功忽悠了对方,还灌输了自己的理念。

对于行政方面,那就是不要管得太严,员工做了应该做的事情,那就可以摸鱼,做自己喜欢做的事情,只要不出卖公司利益就可以。本来宝富还想说,可以出卖公司利益,让自己亏本都没关系,不过这样有点说不过去了。

对于人事方面,后面的招聘暂时以理念为主,只有面试人员符合相应的价值观,才有可能进来公司。在宝富看来,所谓的价值观,那就是有能力,但就是把工作做到六十分及格就行,别太过分,但能多花钱,那没关系。只是这话不能直接对人事说,只能用委婉的方式来达到目的。

搞定了,拍了拍手,四点下班。爽,他跟郭猛交代了一番,说今天面试的全部通知明天入职,自己就先下班了。郭猛连忙说自己会安排好的,请裘总放心。

裘宝富刚走出了公司大门就后悔了,唉,应该跟郭猛一起下班,回去又得吃泡面了。

算了,走了几步,回家吧,先熬熬。

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