下面的人，晋升通道越来越窄，上面的人，还拿着几十年前那一套作风。
魁梧军汉说的制度，仅口头上，希望改进技巧和丰富专业知识，但制度上固步自封，非常保守。
没有新的挑战和弹姓——官僚主义一贯特征，不喜欢任何形式的创新。
仅依赖既有规章制度、一味借过去经典案例、千篇一律公式化的管理、不思进取、毫无理想……
保守的官僚主义所谓监管，是让一个效率低下的部门，去另一个效率更低下的部门做做样子。
为监管而监管。
如此套娃式的监管。
相当于20人干活，被10人监管。
监管者上面，还得要5个领导。
为监管这5个领导，上面还有俩人。
为指导这俩人工作，最后设一个大领导……
38人的体制，只有20人干活，除去偷懒耍滑、拍马p混日子的，真正做事的人不足一半。
沉疴已久……
“异调局最终，还是司法部的老幺，却不受中央调查局监管、不听军部命令，那谁还能监督你们关起门来一家独大了么？”
魁梧军爷三问卡尔，振振有词，也不知道代表那个阵营发的言。
“政治部，督察院，在监管。”卡尔微笑，毫不气弱。
“这些行政部门，他们懂什么？”
魁梧军爷继续抬杠，他修剪成袁氏凯般的军伐胡子瓮动着，说话时好像在吃东西。
威严中透露着腐朽。
行政部门不懂办案不是理所当然么？那你特么管军队的又懂个奶奶的小熊饼干……卡尔反讽：
“小孩能分清好坏，大人才计较得失利益，按长官而言，异调局应当由什么清水部门监管，才对得起纳税人呢？”
“这么危险的部门，应当由军部管。”魁梧军爷露出胜利的微笑，以为卡尔被打服了。
“我非常赞同您的建议，您能跟我的上司或主管部门反应么，晚辈迫不及待，想接受军部监管，想跟您学习。”