唐糖跟着袁敏往前走，身后有工艺部门的同事在小声议论。
“袁敏不是公司级的hr吗，怎么会来这边？”
“公司级的hr也要管理事业部的行政啊，据说她现在已经被调到咱们电仪工程部门了，是咱们的行政经理，总管一切事宜。”
“后勤和行政的事情都归她管理吗？那她是不是还管理面试呢？”
“面试是首要的，她面试的时候会找部门的副经理或者大经理一起，咱们部门经理去面试的时候，袁敏也在啊。”
“唐糖视频的事情她是看到了吧，才把唐糖给喊走的，啧啧，看样子是要辞退唐糖了。”
“我就说着姑娘来了待时间不长，没想到这么快就出事儿了，意料之外啊。”
“她回头看了，小点声吧，别到时候考核咱们。”
袁敏回头，茶水间那边的议论声就顿时安静下来。
唐糖心中了然，这就是震慑力。
不怒自威，来自权利和地位。
同样是女员工，袁敏走到了高位上，并没有人说她的是是非非。
相反，她这个底层的操作工，就要收到四处的排挤和讽刺，甚至是抵触。
她是能够感受到的，燃机部门的同事也有不喜欢她进班组的，到现在还有人悄悄的打听她什么时候能离职。
这个视频曝光出来的时间还恰好满足他们的心愿了。
估计袁敏来找她就是想要让她离职吧？
也有可能停薪留职？总之是得让她处理好这些流言蜚语，不然的话对公司造成一定的影响，她就成了罪人似的。
“唐糖，你知道我要说什么吧？”
唐糖已经跟着袁敏来到楼上一间大会议室，她跟在袁敏的身后，刚伸手关上门，就听到袁敏问她。
唐糖沉默片刻，点了点头，“是想要辞退我。”
听到她这么回答，袁敏反而笑了。
她走到会议桌前坐下，指了指对面的位置，“我找你是要谈一谈。”
自从给唐糖面试后，她看到唐糖那个婆婆撒泼打滚的样子就觉得这个事情没完，没想到唐糖人刚到单位还没有过试用期，她的婆家又闹起来。
“我来之前，已经接到了一个陌生人的来电，说的就是关于你的事情。”
唐糖不说话，看着袁敏，等着她的下文。
袁敏没想到她这个人这么拎得清，遇到事情的时候如此深沉稳重，眼中的赞许目光多了些。
“电话里的人提出你的履历，和你报给我们的确实不同，我需要你作出反馈。”
唐糖诧异，“如何反馈，对方说什么您就信了？”
“我这里收到一份文件，是你的档案，你看看再说。”