一路奔波苦，好不容易到了江淮，可江志豪只看了一眼，就觉得眼前一黑。
“玛德！上鬼子当了！”江志豪感觉天旋地转，和首都相比，江淮实在是不能看。
诚然，七十年代江淮号称小上海，虽然进入八十年代，马上要降级成小重庆了，但这个称谓从来不是形容江淮的规模，发展程度。
小上海也好，小重庆也罢，说的其实是江淮在国内的重要程度，七十年代急需煤炭用于发展，江淮在一些领导眼里，重要性不亚于沪上，所以就有了小上海这个说法。
真要论环境规模，江淮一直都入不了大城市的眼。
发大水的时候，江淮可以拿来泄洪，发完水继续挖煤，几十年挖下来，天都高了三尺。
为什么？地皮都因为地下空洞塌下去了，那天可不是高了么！
说实话，方源从几十年后重生回来，要真让他说怎么发展江淮，他也没个主意。
有句话叫靠山吃山，靠水吃水，江淮地下煤炭资源丰富，挖不挖？
挖！
上百年采矿下来，江淮已经面目全非，原本横跨淮水，坐拥青山的好环境，成了满目疮痍，到处是洞的蜂窝煤。
煤炭便宜的时候，工人挣不到钱，不过建设了祖国，也无话可说。
煤炭涨价的时候，已经市场经济了，工人还是挣不到钱。
2010年，江淮煤业提出十年增长计划，承诺煤矿工人工资，每年以百分之八的幅度上涨。
然后呢？十年之后还不如十年之前，反倒是领导们吃的满嘴流油。
领导们跨时代的发明了各种发钱的方法，比如发奖金，以前是阶梯式。
比如地面岗位发一千，井下辅助岗位两千，井下生产岗位三千，领导五千，不同级别，阶梯式上涨。
可是不解渴啊！然后就有了百分比式奖金，美其名曰，阶梯式奖金分岗计算太过繁琐，不如直接拿自己去年工资的百分比。
工人拿去年工资的百分之六，你去年毛工资，也就是算上各种绩效，奖金，各种社保，工资十万，那你就拿六千块块奖金。
听着领导多厚道，把你社保都算上，好温柔，我哭死。
先别急，领导劳苦功高，拿百分之六不合适吧？那就百分之十五吧！
算上各种绩效工资，奖金，社保，科区领导一年收入三十万，百分之十五是多少？
四万五千块！
再往上呢？更高一层，年收入如果六十万，那光是奖金就九万！
除此之外，各种龌龊触目惊心，某矿投产之前，号称项目部。
建设资金单走一条账本，等到项目部投产的时候，再汇总核算账目。
然后，就在投产前的几天，财务部副科长从宿舍楼上一跃而下，带着账目一起一了百了。
再比如，某矿建设需要水泥黄沙，市价八十一车，可矿上用料得讲究啊！必须优中选优。
一通操作后，市里市外，各大水泥厂，沙石厂纷纷折戟，一无名新建小厂逆袭胜出，创造以小胜大的奇迹，简直企业版三十年河东，三十年河西，莫欺少年穷，励志不励志？
然后一车水泥要价五百，你还别嫌贵，质量第一不是？
什么？后勤领导姓姚，水泥厂领导也姓姚？