舒珊珊对这个成绩也十分吃惊，她也派人做了调查，调查结果是:收了底薪的发展起了下线。
有一个城市的一位地推，去年兼职做安利，后来因为安利的产品实在太贵，而且必须自己先买产品，然后才能拉下线，等于贷款上班，于是他就放弃了，老老实实上班。
今年厂子倒了，他运气好，成为有底薪的紫金公司地推。
紫金给他的奖金是一个人头五分钱，他以一个人头两分钱的价格找了一堆下岗工人。
没有底薪，还有很多人愿意干。总比一分钱收入都没有的强。
每个城市的地推都有聪明人，他们不约而同想到了这种方法。
主要是安利公司去年玩得太大了，让大家学会了“拉下线”的思路。
表面上的地推人数:一千。
真正的地推人数已不可考，每个拿底薪的地推手下都或多或少有一批人。
本来十个人的组，三天的提成收入有两千块是很令人振奋的事情，不过由于舒珊珊的激进政策:一个人头分五分钱。
让现在的局面变成干得越多，亏得越多。
大家的心情比较复杂，感觉是在贷款上班。
他们劝说舒珊珊降低佣金，不然到年底结账的时候，别的项目组去领年终奖，他们还要把工资拿出来倒贴给地推。
舒珊珊犹豫半天，还是没有这么做。
她主要是抹不开面子，这才一个月，说好的佣金就降了，以后还指望谁干活，万一他们一怒之下，全辞职了呢？
其他同事跟她说:“不会的，现在下岗的人这么多，他们不干，有的是人干，三条腿的□□不好找，两条腿的人还不到处都是。”
舒珊珊思来想去，还是不同意，她觉得不能这么干，会失了公司信誉。
她向同事们表态:“哪怕拿我的钱去贴，也至少撑满一个月再改，我不会现在就动的，不然以后的工作都没办法推进了。”
说是这么说，现在项目组的账上已经亏了八千块。
舒珊珊算是公司元老，一个月工资三千块，绝对的高薪，如此的高薪，都不够赔项目组的钱。
她都不知道应该怎么办，只能期待今年奖金高一点。
舒珊珊的惆怅没有坚持太久，那么多有效人头放在那里，安夏怎么可能只让他们交电费。
很快，公司就让舒珊珊知道有效客户数就是第一生产力，目光不要那么短浅。
由于收电费的过程非常和谐友好，让自来水和燃气两大单位对紫金这项业务产生了兴趣，代收水费和煤气费是他们主动找上门来谈的。
安夏又努力了一把，将电信和寻呼也拉了进来。
别的不说，手机不管用不用，五十块的频占费和五十块的月租费先交来，自从固定电话费、手机费和寻呼费往上一加，这个千分之三的代收费就变得非常可爱又美好了。
在交代收费用的界面还有广告位出租，各个卖日用品的公司都打破了头往上挤。这部分收入，也归属于舒珊珊的项目组。
三天血亏八千块的项目组，没过多久就扭亏为盈。
舒珊珊大大的松了一口气，好歹是不用贷款上班了。
不到一个月的时间，“紫金收费平台”升级为“紫金生活服务平台”。
不仅获得了代收各种生活费用的机会，还获得了刘德华演唱会的网上售票权。
主办方很烦黄牛，但是主办方的内部又时常会有人勾结黄牛倒票，搞得主办方管事的人很烦，还不如在网上购票来得省事。
“能稍微管管黄牛，我就心满意足了。黄牛把票价抬得老高，然后媒体就骂歌迷，其实我们的票本身没这么贵的。”主办方也很委屈。
“你想完全杜绝吗？”安夏问道。
“啊？能完全杜绝？”主办方的眼睛亮了。
“凭身份证购票，去看演唱会的时候，凭购票时的身份证和票入场，十六岁就有身份证了，十六岁以下，拿父母身份证买也行。不过，这样的话，就不会有十六岁以下的人偷拿家里的钱来买票了，可能会损失一部分听众。”
主办方对此事一点都不在意:“嗐，我们这可是华仔的演唱会，不缺那几个偷家里钱买票的，正好还少给我们惹事呢。上次有个偷家里钱买票的丫头上了新闻，搞得我们审批的时候还被有关部门训了半天。”
刘德华一共要办四场演唱会。
第一场的售票时间刚开始，眼睛一眨，最好的座位就全部售空。
有人看到最好的座位没有了，还在慢悠悠地挑新的位置，结果再一刷，看中的位置又没了。
本来还能骂黄牛抢票，现在就只能骂紫金平台是垃圾了，网上还传说着紫金平台的内部员工暗箱操作，偷偷抢票的故事。
安夏想起了著名的月饼故事，她马上派人调取售票记录，查看有没有人使用非法程序抢票。
没有。
公司里确实有刘德华的歌迷，安夏觉得第一次没人这么干，不代表是他们非常正直，只有可能是大意了。
没想到票这么抢手，几分钟就卖光了。
就算是天纵英才，几分钟写完一个抢票软件，也不现实。
现在有了第一场的经验教训，后面的三场，难保没有人不这么干。
安夏不想看到这种事情。
能想到，且会写抢票代码的人肯定是人才，但是他们却犯了公司的条例，又留不得。
紫金公司向全社会公布了调查结果，保证没有任何内部员工暗箱操作，抢跑买票，都是一视同仁的。
同时，也在公司里发了一条公告，请各位同仁注意公司的纪律，一旦违反，开除处理。
为了看刘德华一眼，丢了工作，不值。