他不是要说这个。
不过正好，这也是条件之一。
古秋没想到自己骤然成了全场焦点。
“别担心，”罗昊拉着他说，“我带你认认，看到那边那个没？那小子天赋不高，考试顶厉害，千万千万别放过他，还有……”
古秋从没受过如此多的瞩目，沉默着后退一小步。
他越不自在，康睿越开心，美滋滋地问系统：“古秋的仇恨值多少了？”
“古秋对你没有仇恨。”系统回答。
“不可能。”康睿不懂，“怎么会没仇恨呢？我在逼着他学习啊1
而且还没有奖品拿。
是“白学”。
系统回答：“目前，他对祁维的仇恨度比较高。”
康睿秒懂：一定是祁维总是对古秋不假辞色，吸引了古秋原本集中在自己身上的仇恨。
一时间，他痛心疾首：员工居然敢跟老板抢仇恨值，这还了得？
说曹操，曹操到。
祁维出现在他身旁：“康总好。”
“你对古秋干什么了？”康睿揪着他，咬牙切齿地问。
这态度，这神情。
祁维自认为恍然大悟，连忙解释：“是这样的老板，我之前就想，古秋基础差，你突然给他这么大的压力，他很容易逆反，所以我多当当坏人，你来做好人，他对你的意见会小很多。”
康睿傻眼了：失敬，原来这波你是在第五层？
祁维颇为自得地说：“耗子总以为我情商不高，其实我大学专门选修过心理学。”
康睿扼腕叹息：那你怎么就没看出来我的目标是声望和仇恨？
这心理学学的，太失败了！
他深刻地反思，自己的方法绝对是出了什么问题。
祁维见他不吭声，以为自己搞砸了，立刻表示亡羊补牢的决心：“我以后会对他态度好点的。”
康睿突然灵机一动：
祁维不是被古秋仇恨着吗？
那让古秋明白，祁维的所作所为都是受自己指使，把聚焦在祁维身上的仇恨重新拉回来就是了。
好主意。