姜雨尘对他心通的技能效果感到十分满意。
如果能够将之升级到更高的层次，其中的价值也是不言而喻。
届时，即便是真正的仙人临凡，也逃不脱自己的心电感应！
“你们几个，回去之后自我检讨，我就不对你们深究了。”
姜雨尘心情甚好，将此事轻描淡写地带过。
这一手大棒高高举起，轻轻落下的招数，他也已经驾轻就熟。
对眼前这几个家伙，必要的手段还是要用上的。
甚至于在这一刻，他联想到了很多东西。
在姜雨尘看来，胡萝卜加大棒政策，才是最好用的一套管理方式。
“我有时像狮子，有时像绵羊。我的全部成功秘密在于：我知道什么时候我应该是狮子，什么时候是绵羊。”
拿破仑曾经非常形象地这么说过，姜雨尘也至今记忆犹新。
他觉得，“大棒”就像是“紧箍咒”。
它既有可能扼杀掉一个人的个性，但也能够限制住一个人的野性；
它既有可能限制一个人做好事的能力，但是能够限制住一个人做坏事的能力。
同时，他还认为，“重赏之下，必有勇夫；赏罚若明，其计必成。”
通过这种方式，姜雨尘还找到了一条可行之策。
他想像曾某人治理军队一般来治理太一宗。
根据方法论的推算，得出了以下几点总结。
设立相关的奖惩机制，增强门人弟子的宗门归属感和宗门荣誉感等等。
对于想要修炼成仙之人，给予对方功法、丹药、讲道等各项奖励；
对于想要掌控权力之人，在一定条件下给予对方相对应的权力。
通过一系列的奖惩措施，将宗门弟子与太一宗紧密联系在一起。
这样既可以为太一宗注入活力，也可以为太一宗注入生命力。
如此一来，乔飞新组建的暗卫也有了用武之地。
除了对外刺探情报、散播流言之外，还能够有效地对宗门内部进行监察，防止宗门根基被蛀虫腐蚀。
方彤的团建分工，同样可以在这个基础上开展工作。
为了将利益最大化，姜雨尘甚至想过建立太一学院，并且划分文、武两科。