食堂主任在打完菜后，对何雨柱说道：“我刚刚在后面观察，就是觉得新规定实施起来可能人手不足。”
“以后，你们不要按周换人了，改成每次三个人，每人轮休一天。”
何雨柱点点头，没有说话。
食堂主任又看了贾张氏一眼，这才转身离去。
另一边，李锦年正在车间里处理上午记录的资料。
刘海钟找上来，满脸堆笑的说道：“锦年，我上午按照你的要求，已经督促他们把生产任务都完成了。”
李锦年点点头，说道：“好，我现在基本上都在第三生产线这边，第二生产线那边就由你暂时代替我的位置，如果干的好，以后就由你接替我的位置。”
刘海钟当即点头哈腰的，保证一定完成李锦年交代的任务。
李锦年笑了笑，发现李主任来了，便说道：“记住，不要把你在家里的脾气带到厂里来，对工人要和蔼，不能摆领导的谱，要不然工人不服，我也没办法举荐你。”
等李主任走近后，李锦年又说道：“行了，你先下去吧！我和李主任聊点事情。”
刘海钟走后，李主任说道：“李师傅，今天上午怎么样？”
李锦年把数据递给李主任，说道：“目前来看有点问题，没有我想象的那么顺利，但是从长远来看，等工人熟悉了新模式以后，产量至少提高三成。”
李主任也算是高学历的知识分子，看了看李锦年的数据分析，当即说道：“李师傅，从数据分析上来看，产量应该是能提上来。”
“但是，实际推广过程中，还有很多其它问题。”
随后，李主任把今天食堂发生的事说了一遍。
食堂主任在处理完贾张氏的事情之后，就去找李主任商谈了一下关于食堂的问题。
主要有两点，一是执行分级制度，食堂打菜的人手不够，窗口数量也不够；二是禁止颠勺以后，食堂的成本就大大增加了。
按照这个趋势推测，以后全厂推广的话，食堂的成本会大大增加。
另外，节假日福利也是食堂主任在管，他推测也会提高成本。
李主任和李锦年传达了食堂主任的话后，接着说道：“问题的关键不在于钱，而在物资上，我们厂的物资也是按照计划分配的，其它厂也是一样。”
三年灾害刚刚过去，现在各方面物资都很短缺，起码还要两年时间，物资问题才能解决。
听到李主任的话，李锦年也是有些头疼。
忽然，李锦年想起了自己的随身空间里，那两头猪已经繁殖了不少猪仔。
对啊！我怎么没想到，我可以买些鸡仔，放到空间里饲养啊！
还有菜种啥的，也可以搞一点啊！
不行，要尽快找个机会去鸽子市看看！
想到这些，李锦年当即说道：“物资的问题肯定会解决的，咱们只把我们要做的事做好，让食堂主任先顶住压力！”
李主任见李锦年信心满满，也不再说什么，转而和李锦年聊了一下其它方面的细节问题，便离开了。
下午的时候，李主任让宣传科播报了全厂广播，强调了一下食堂新规定的事。
贾张氏听到广播，才知道是因为李锦年才改的规定，当即就咒骂起了李锦年。
“这个野崽子！看我怎么收拾你！”