乔媛娜翻了个白眼，狠狠的剜了张彦明一眼，这才噘着嘴拉着张彦明回到房间，来到书房。
即然要说工作，她就要在一个比较正式的地方进入工作状态。这是她的习惯。
私人和工作是必须要进行完整的切割的，这样才能做到不会相互影响以至于最后一团糟糕。
如果不能做到这一点，那就不要轻易去尝试。哪怕你自己就是老板也一样。
人生如戏，全靠演技，自己就是自己的导演。导不好，就不要去演，真实些反而更好。
乔媛娜打开电脑，翻开工作笔记，详细的给张彦明汇报了一下今年上半年海外资产的情况，收入和支出。
张彦明就点了根烟，坐在沙发上安静的听着。
总盈收，然后投资公司，控股公司，研究所各个方面的经营状态，收入支出，税务方面，专利方面，研发进度。
各公司负责人和中心高层管理人员的行政评议，财务评议，下半年分析。
虽然各个公司每季度会有各种报告，但那只是经营上的事情，说白了就是表面动态，乔媛娜这边做的是内核分析。
这就是第三方监管的特点。乔媛娜擅于用财务角度观察企业运转的各个环节，分析高管层动态。
这也是张彦明看重她的主要原因。可能让她去具体负责哪个大型公司她不一定行，但是分析就相当精彩。
这就是人有所长。
不吹不黑，国外的教育机制能让人更好的观察接受自己，了解自己，可以帮助自己更好的进行人生定位。
而我们的教育机制正好相反，在拼命的混淆搅乱自我认知，和光同尘。
所以普遍来说，国内的人缺乏清晰的自我定位的能力，所以总感觉自己什么都行。
心里总是不平衡，擅长的是嫉妒，总是想方设法的去钻营，但从来不会考虑自己能不能做好。
“京商和渝商都已经顺利完成调整，已经顺利签署了合作协议，我这边的工作宣布结束。”
“拿到酬劳了吗？”
“嗯。”
“那就先休息一段时间吧，放松一下。”
“我也有这个打算，这一年多确实有点累了。”
“那就休息，散散心。想去哪？”
“哪也不想去，就想待在家里，想睡就睡，想吃就吃，呵呵。人其实内心都是懒惰的，不管是谁，工作的时候全身细胞都是在抗议的。”