今年是盛夏独立制作纪录片的第五年, 也是她拍女性十年的第六年。
六年时光筛选，最终还在她这里留存的视频样本只剩下10岁到20岁的两组，20到30的一组, 三十岁以上的五个样本全军覆没。
最长的那个，盛夏也只跟拍了四年，最后被跟拍人选择退出的时候, 给盛夏写了一封手写信。
那是个985大学毕业后留在北上广的女人, 叫于宁，社会精英, 28岁结婚，盛夏跟拍的那年正好是她结婚第二年。
她结婚的对象是同一个大学的学长，还是高中同学，校园恋爱, 从校服到婚纱。
盛夏跟拍她的时候，夫妻俩在各自领域都有很好的前途, 于宁的前途更好一些，高科技领域研究人工智能的, 那时候她已经有专利傍身，在这个领域如鱼得水。
这是个所有外在条件都非常好的被跟拍人。
盛夏一开始以为这个案例会非常顺利。
她回忆起来, 最开始出现问题, 是在她跟拍的第二年, 于宁结婚第三年。那年于宁的丈夫的公司因为全球经济危机破产了，他丈夫在外地找到了一份新工作。
这段跟拍盛夏全程都在, 所以她也拍到了夫妻俩人在机场相拥的画面。
画面很美。
于宁的丈夫是个好丈夫。
经过了多年恋爱长跑, 两人都非常认真的对待这段感情。
爱情如果是真的，是能看得到的。
有时候盛夏想，如果这世界上只有于宁和于宁的丈夫, 那么，可能他们两个真的可以一直这样幸福下去。
但是世界总是很残酷。
于宁丈夫去外地工作的第二年，于宁本来的晋升名额被另一个人挤掉了，原因是于宁的年龄有三十三了，女性黄金就职年龄过去，领导担心于宁接下来会生小孩井且把工作重心转移。
当然，这是私下的谣传，行业的潜规则。
于宁不服。
她做了很多努力，内部据理力争、要求公开晋升条件、要求领导道歉，各种抗争都石沉大海之后，她申请了劳动仲裁。
申请劳动仲裁前，于宁丈夫给于宁打了很久的电话。
大概意思是，让于宁算了。
他说她一旦申请了劳动仲裁，以后再找工作就难了。这个圈子小，其他公司不会要一个申请过劳动仲裁的雇佣者的。
他说，一次晋升不通过没关系，可以等下一次。
于宁在电话这端一直没说话，只用眼神示意盛夏关了摄像机。
挂了电话以后，于宁打开了家里的藏酒，和盛夏两人喝到半夜。