然而，王允却怒了，
“食君之禄，忠君之事！”
“我等身为臣子，为国为君，死尚且不惧，一年俸禄就把你们吓成了这副模样！枉为人臣！”
见他这么激动，蔡邕连忙安抚道，
“子师兄不必动怒，你有什么主意可以先说出来，大家一起商量，若是可行，再同时去做就好了。”
唐瑁也跟着打圆场，“伯喈兄说的没错，确实没必要动怒。”
王允气消了一些，说道，
“陛下已经被迷惑了，咱们继续找他肯定没有效果。”
“为今之计，只能找可以管陛下的人帮忙。”
能管陛下的人？
普天之下似乎只有一个，那就是太后！
蔡邕大喜，“对啊 ，太后绝对不会允许陛下娶一个风尘女子！”
“若是太后能够出面，定能劝服陛下。”
“说的没错，咱们这就去找太后。”
几个老家伙，顿时又兴奋了起来。
纷纷朝太后居住的显阳殿走去。
刘辩刚离开偏殿，就听到了系统发放奖励的声音，
【叮！】
【宿主大大胡乱找借口不给官员们发放俸禄。】
【奖励超级基因水稻种（亩产1000~3000）一万石，1万锦衣卫，铜钱5000w，主动推行官员绩效制度。】
“超级基因水稻种，一万石？”
这个奖励了不得。
在国运商城中，它可是10国运一石！
不过，
“主动推行官员绩效制度是什么鬼？”
刘辩很好奇，
绩效？
那不是公司对员工的一种奖励措施吗，怎么还能用在官员身上。
他查看了一下，
发现这个制度和他前世工作的绩效制度差不多，只要官员做出成绩，比如捕快破案，县令公正的审断等等。
上到三公九卿，下到乡镇小吏，都适用这套绩效奖惩制度。
只要做了对百姓，对朝廷有利的事情，就可以提高绩效。
只要做了对百姓，对朝廷不利的事情，就降低绩效。
绩效每个月一考核，然后根据绩效的好坏进行奖励或者处罚。
刘辩觉得，这是刺激官员们的一个很不错的办法。
也能够有效的避免贪污现象。
于是，立刻把青龙叫了过来，让锦衣卫作为考核标准。
完了之后，刘辩带着来莺儿去见太后。
这么漂亮的媳妇，当然要先带给老母亲看了。
……