“组长，我能做，下班前交你。”
听到李闯的服软，江欣心里一松。
只要这个团体不是那么团结就好。
“我刚才看张妍，刘佳，你们两个也同意孙微微的话是吧。
那行，既然你们三个人对这份工作，理解不了，执行不了。
开除人的权利我没有。
但这个月的绩效全部清零。
李闯我等你的方案。
没什么事儿，忙吧。”
江欣说着就要从房间内出去，根本一丝想听其它人的解释的意思都没有。
听到江欣要扣绩效，孙微微脸色大变，站起身来对着江欣不客气的喊道。
“江欣，你不能这样。
就是一个方案，你就要扣我们的绩效，你有什么权利这么做。”
张妍和刘佳也是脸色微动。
食家公司的工资分为三个部分。
基本工资，绩效工资，奖金。
绩效工资，一般是基本工资的一点五倍。
可能根据某个项目或者某个季度考核方式，数目有所增减。
另外，奖金，又根据不同的名目，会有一定的不同。
江欣在美食活动中得的奖金，就是其中的一类。
此外，还有部门，组内，公司等等大项的奖金。
都划在这个范围里。
这些东西，在第一天上班培训的时候，就给江欣这些人培训过。
所以都不用别人说，江欣自然就要扣到这些不听自己话的人的绩效工资。
江欣站在原地，认真的看着暴怒的孙微微，一字一句的说话。
“第一，我是二组组长，你可以叫我江组长，或者组长。
江欣这个名字，不是给你叫的。
第二，我有没有扣你绩效的权利，你一会儿就知道了。
如果你感觉不舒服，可以去人事投诉我，或者离职。
我欢迎。
但我要告诉你，我和颜悦色，不代表我没有脾气。
做我的拦路石，那就有拦路石的觉悟。”
江欣此刻从内而外的把以前装着的情绪，都发泄出来。
同时，五年特定的生活经历，江欣或多或少的，都养成了一种，狠劲儿。
我可以不找你的事儿。
但你真要找我麻烦，我可不怕事儿。
现在自己身后说不定就有什么人在算计着自己。
几个手下，还要跟自己找别扭，当这里是幼儿园么。
我自己还想找个人照顾，怎么可能体谅你们的心情。
说完，直接出了门，没再理孙微微这些人一眼。