为的就是能够提供优质的诊疗服务和随时的诊疗服务。
如果来我们这看病的患者，花着大价钱，还需要跟公立医院一样抢号、限号，那他们这钱花的有意义吗？
我们赚这样的钱，良心不亏吗？”
薛忠年不是没有考虑到这个问题。
可现实的情况就是，医生的数量就那么多，而患者的数量还在持续的增加。
如果不实行挂号、控号、限号的话，不管是对医生、还是患者都是一种伤害。
“薛院长的顾虑我能明白。”苏牧继续说道：“我记得我们医院建造的时候，是按照大型三甲医院建造的？”
“是的！”薛忠年继续问道：“苏董，您该不会是想”
大悟医院建造于21世纪初，当时京都郊区的房价还比较便宜。
民营医院也处于萌芽和发展阶段。
大悟医院投资之初，那可谓是雄心勃勃，要打造龙国顶级的私立医院。
只可惜，志气太高，能力太低，一直没有发展起来。
不过，前面打下的底子还是不错的。
整个大悟医院有着完善的科室体系，有着三甲医院的先进设备，还有百级层流手术室、千级层流超净化手术室、 万级层流无菌手术室共三十多间，还有六间复合手术室。
还有这超3000的床位！
这些设备什么概念？
简单的说下，京都协和医院的床位也才1800张。
百级层流手术室、千级层流超净化手术室、 万级层流无菌手术室的数量也只是比大悟医院多了十几间。
可以说，大悟医院想要扩张，设备方面完全不是问题。
唯一有问题的就是人！
“我想挖人！”苏牧说道：“我们医院的硬件水平超过了几乎90的三甲医院。
花了这么大代价购买的医疗设备，如今就这样闲置，多少有些浪费！
之前没有用上，是因为患者太少，完全用不上。
此一时彼一时，现在我们大悟医体的情况发生了根本性的变化。
这个时候招人，有利于提高我们大悟医院的诊疗服务质量，提升我们医院团队的工作水平。”
“这倒是也行。”薛忠年说道：“就是不知道您对招聘有什么要求？”
“要求很简单。”苏牧说道：“招收人数不限！
招收规模不限！！！
只要水平高的，不惜一切代价都给我挖过来就行了！
至于什么样的医生，值什么样的身价。
这个基本的尺度你自己把握！
薛院长从事管理岗位几十年，你这方面的能力，我还是相信的。、
除了基本待遇之后，这些医生进了大悟医院，享受大悟医院职工的一切福利。
激励制度全都有效。
总之，我的原则只有一个。
只要能够提升我们大悟医院的诊疗质量，只要能够为患者提供更优质的服务！
花多大的代价都行！”
“招聘人员的年工资预算，您打算给多少？”
“三个亿！”
“三个亿？”
“不够啊？”苏牧大笔一挥，继续问道：“不够的话，我给你五个亿！
要是还不够的话，可以再加！”