任世淑前往包装部办公室，
郑朝前往办公室报价部二楼。
米启灵居然比他来得还早。
看到郑朝，
她主动打招呼，说：“你个坏蛋，这么早，加班加点了吧？”
郑朝摸着头，小声说：“昨晚不是跟你一起加班吗，知道还问。”
“说那么大声，要死啊。”米启灵一边说，一边敲打他头。
郑朝不好意思地笑笑。
整合报价的工作，郑朝重新捡起来，这次下了决心，加上之前的进度，这三天内一定可以把所有的公式都设置好。
郑朝有这个信心。
但，报价组一共6个同事，加上他是7人。
郑朝手头的资料不齐全。
如果要调动他们另外5人的资料，他没有这个权限。
所以，郑朝来到了董事长办公室。
目的只有一个：我要资料，我要权力。
“ 懂得要权，就懂得做事。我支持你，一会我叫黎兰兰做出安排。”
董事长一边批复文件，一边微笑的说。
“谢谢老板成全，我会努力做好工作，整合好报价，您这里起码可以节省大量的时间。”郑朝一本正经的说。
“你这次招工很有效果，回头，整理一份详细的招工报告，我看看的，总结下经验，存档，给以后人事部同事作为经验参考。”
这，这可以。
不过，得略去在千家寨小宋这一段。
“好的，老板，我尽快整理出来。”郑朝毫不犹豫的回答。
郑朝出了董事长办公室。
同时，老板叫黎兰兰进去。
很快，黎兰兰就到报价组，把老板的意思传达给报价的6位同事。
他们都很吃惊，他们心想，郑朝来得最晚，凭啥都要配合他。
他们想的很对。
但，郑朝要整合，整合后，配合老板才最为重要。
人手多，重复做工作，毫无价值。
必须整合。
6个人的工作整合后只需要1-2个人就行，严格点1个就可以了。
其他人可以去做其他事，调动到有需要的部门。
郑朝按照每个生产部门需要的工序，进行人工，材料，机器损耗等等费用，进行整合。
每个工段都能精确到成本是多少，精确到保留小数点后三位数。
这种工作以前没有过，这是一次性定论。
要求数据一定要准，无纰漏。
每个数字，郑朝都要求他们要重新符合，确保无误。
张可怡，负责上色工段。
23岁，大学会计专业毕业，长得非常好看，瘦高，身材像竹竿，但是该大的地方却不小。
看着就让人心疼，也让人欣慰。
她就很赞同郑朝对报价的整合，也非常配合。
中午她都不回去，给郑朝整理资料。
看着她白皙的手指，和漂亮的脸蛋。