工作如火如荼进行着。
来了一个重磅消息。
老板宣布，沃尔蚂正式订单下来了，一共是4000万美金。
订单一共48个款式，每个款式里面有4个小款式。
高兴归高兴，过后是忧虑。
现在是6月中下旬，沃尔蚂要求9月中旬全部装柜，一共是47条货柜。
郑朝一听这个数据，有点紧急了。
本来生产已经满满当当。
以为沃尔蚂不会下单，结果瞬间砸下来这个订单，有要求3个月内全部走完，这是强塞进去。
老板的香港公司跟沃尔蚂签订了合同。
如果走不完，要双倍赔付。
得嘞，埋头苦干吧。
其他的订单，只能延后获取，这订单优先安排了。
要不然，4000万美金翻倍是8000万美金，汇率是65的人民币，那就是52亿人民币。
如果延误交期，这52亿人民币够工厂喝一壶。
搞不好直接把工厂给拖垮。
老板进行了紧急会议。
参会者是秦经理，以及生产主任顾冷军，副主任阎军礼，副主任褚时恋。
黎兰兰通知郑朝参会。
生产上，郑朝现在一点工作量都没有涉及。
因此，郑朝基本不发言。
老板问顾冷军：“强行塞入沃尔蚂订单，工厂负荷上，你评估下。”
顾冷军说：“现在的货期到了10月中，如果加进去的话，总体排期会到11月中下旬。”
老板直接摇头，说：“不行！
所有货物必须在10月中全部结束。
结束不了的只能空运。
我们走货柜，海运，到欧洲需要一个月左右，买家要清关以及铺排到商场，需要一个月。
我们以10月中为最后走货期限，这样核算，人手和产能上如何安排？”
顾冷军说：“如果这样的话，我们的机器产能足够。
缺的是人手。
我初步核算，需要从这个月起，招收最少300人，加入各部门。
而且越早越好。”
老板问：“阿进，招工上你说说，如何招到300人。”
秦经理说：“现在招工难度极大。
如果是在年初，非常好招。
现在这个时间点，员工基本都已经找到工作。
要从其他厂挖员工过来，不大现实。
只有两个方面双管齐下，第一，工厂大量招收暑期工。
很快就要到暑假，招学生暑假工，可以满足200人左右的流动人手。
到了白月底，陆续回学校，暑期工断绝，缺口仍然在。
第二，各部门的主管发动亲戚带亲戚，把家里的亲戚再发动一波。看是否还有愿意出来的员工。”
老板说：“好，招工秦经理负责，郑朝辅助，随时报告我最新进展。
生产上，顾冷军，你要调整下方向。
现在先从源头开始。
把人手集中到前期的工段，比如大机部做球。
只有球做出来，才有后面的工段。
要不然暑期工一来，没东西，那还是浪费人手。
你尽快调整生产方案，明天内报告给我详细的方案。
阎军礼，褚时恋，你们在生产上配合顾冷军做出计划。”
老板喝了口说：“没问题就散会，赶紧行动，不要推迟，不要找借口，我要明确的答复。”
下了楼。
秦经理把郑朝叫到他办公室，关上门，说：“沃尔蚂订单成败与否，就在于招工。
我大概心里有底，可能需要你出差一趟。