秦川不由得感叹一句:“无心插柳柳成荫，没想到公司赚钱竟然这么容易，那可是五个亿啊，可以买多少东西……老子每天晚上辛辛苦苦的送外卖，一个月也才能赚3000块钱!”
他挥起拳头，重重的打在墙壁上。
可惜系统并没有盈利转化功能，只有让公司亏损，直至破产……自己才能成为亿万富翁。
哎!系统为什么要这样折磨老子，老子这样一个可怜之人，为什么不直接让老子得到这笔钱!
更让秦川没有料到的是，他这个新上任的董事长，屁股都还没有坐热，就得到了广大员工的肯定与认可，并啧啧称赞。
“果然虎父无犬子，一浪更比一浪强，新董事长的做事风格比老董事长更加凌厉果断，这才不到半年时间，咱们红星迩克又起死回生了。”
“新董事长的眼光就是长远，当时很多人都不理解，厂里的效益每况愈下，为什么还要招收那么多的员工，原来他早就做到心中有数了。”
“跟着这样的董事长干，我们心里都十分的踏实，十分的幸福，以后新董事长无论发布什么样的指令，我们都要无条件的支持。”
“嗯，对，你说的没错!!”
“对，是的，坚决拥护董事长的所有决定!!”
“嗯，嗯……董事长就是我们的定海神针!!”
……
能被手下的员工赞扬，这当然是一件好事，可这并不是秦川想要的，赞扬能值几个钱
他只想要红星迩克破产，越快越好!
秦川很无奈!
一计不成，又生出一计。
不就是花钱嘛，不就是败家嘛。
有什么了不起的，老子有的是办法。
公司出资800万，请了全球最著名最顶尖的logo设计师仓北野，设计了一个只有秦川自己认可，别人都不感冒的新logo。
还美其名曰:“公司要发展，就要提升公司的形象，就要更换全新的logo。”
可别小看一个小小的logo,这可是一个系统工程，新logo一出，大夏国5000多家门店肯定都要更换新门头，单这一项支出，没几个亿肯定下不来。
很多管理层都发表了自己的看法，而且意见都很统一。
“新logo还没有旧的好看，而且新logo的改动很大，和之前的logo毫无联系!”
秦川并不否认，只是呵呵一笑，这才是他想要的效果。
设计师在设计新logo的过程中，都会与旧logo保持一定的联系，至少让所有的消费者看到新logo的时候，能想到它曾经是哪个品牌。
合理的做法是，保持旧logo形象在消费者心中的美好记忆，增加一些符合当下欣赏需求和情感需要的元素。
这样一来，就不是简单的更换logo，而是对旧logo进行系统、科学的升级。
品牌换新logo,就像是一个老朋友换了一身新衣服，而不是换了一个人。
也是为了增强品牌辨识度和知名度，促进和提升产品销量。
而秦川却反其道而行之，犯了大忌，直接换了一个“人”，他的意图很明显，就是要让消费者对红星迩克更加陌生，甚至忘掉这个品牌。
新logo一经发布，迅速在网络上引发了热烈的讨论。
短短几天时间内，点赞转发评论量就多达1000多万!
话题量排行榜直奔第一而去。
“这800万花的可真值，设计了个寂寞，如果我来设计的话，给我800就够了[抠鼻]”
“我可以说红星迩克这次的新logo……是交了智商税吗[疑问]”