（1500字后工作结束，有小尤夏。）
“你去卸货。”主管冷冰冰的说。
“可是，”尤夏看向自己的工位，那里少了一个开大门的人。
“让她照看着就行。”主管指了指那个阿姨，再次对尤夏命令道：“现在脱了这身衣服，去卸货。”
尤夏望向阿姨，沉默的脱掉羽绒服，跟着主管去外面了。
货车在外面。
今天有点儿倒霉，尤夏想，逼近四十度的天气，还要卸货。
走到货车旁，主管走了，留下尤夏在这里。
除了他自己，还有多位其他日结工，以及货车司机。
这里的几位尤夏也不认得。
做日结，今天说上几句话的同事，明天可能就不见了。
日结就是这样，工厂里主管啊，班长啊，都会逮个不是那么忙的人，去别的地方应应急。
尤夏自己玩模拟经营游戏也会这样，而对于逮人去搬货。
小人往往会随着过度劳累而出现负面心情buff，以至于影响工作效率，甚至崩溃出现极端行为，比如放火辱骂或者迷茫等等。
但这是建立在，长久用人的前提下，需要照顾小人的感受。
只是日结工的话，谁在乎你。
今天做一天，明天就跑了。
不死命压榨你，还能给你伺候的舒舒服服不成。
一切利益至上。
尤夏苦着脸搬货，脑海思绪翻涌。
人毕竟不是机械，高级思维能力，抽象思维能力，这都是机械不具备的。
至少目前是这样。
稍微复杂一些的生产工作，都是由人来进行。
尤夏把纸箱板放好，放在托盘上，按照顺序叠好，继续幻想。
未来，工业革命，机械肯定能代替人，完成更加复杂的工作。
到时候低端生产力大解放，自己就可以靠社会福利，完成梦想的事情啦。
在尤夏白日做梦快结束时，一旁，同事们聊起了天。
“结婚了么？”
穿着蓝t恤，胡子挂的干净的中年人问道。
姑且称他为老蓝。
这么敏感的话题？
尤夏竖起八卦的耳朵。
被问的是穿着红t恤，胡子没挂的中年男。
姑且称他为老红。
老红一副臭脸，很明显被问道痛处：“结了。”
咬牙切齿的模样，不知道的人还以为坐牢。
老蓝继续问：“几个孩子？”
老红脸黑下来：“俩。”
“男孩女孩？”
“两个男孩。”
“哈哈，你这有福了。”