可行！
完全可行！
但最难的在那儿？
在执行上面。
说的非常清晰明了，但是，这个平台的搭建和落地，才是最难的。按照冷芸琦的要求，这个平台甚至比国外的youtube还要完善。
“这不是一点点投资就能解决的。人脉、技术、宣传、数据跟踪，统统要跟得上。”邹易明在商界混得久，忍不住把难点一一提出来。
冷芸琦笑笑，一脸随意：“邹叔叔以为，我为什么一接手公司，先要掌握人事权？”
花那么大的精力，特意去视察一线售楼部，捉几个违纪索贿的人，难道真的就只是为了扫除异己？
邹易明望向她的脸，盎然一僵。
冷芸琦这一段时间做的事，忽然串成了一条线！
不仅仅是人事权，她要的是人心！
她上台的这一系列举动，是让整个张氏公司上下，在最短时间全部对她产生极度的信任感。
无论她推进什么事，所有张氏的员工第一时间不是质疑她的对错，而是下意识地按照她的思路走！
张氏不缺钱。
但思想固步不前，保守成信。
可现在，冷芸琦已经领着所有的中高层管理人员率先一步打开局面。
执行力？
目前，张氏的执行力怕是最不用担心的一块！
邹易明不是张氏的股东，如果是他参加了那场股东大会，现场听到冷芸琦的“三个方针”，那么此刻，他就不仅仅是震惊，而是惊骇了！！
从她到上海的第一天起，她就已经算好了该怎么和邹氏资源互补。