宋天赐的要求其实并不低。
这些工作如果放在其他的公司或者是其他人来干的话，少说也得以年为单位来进行整合。
“怎么着也得三个月乃至于半年吧……”
技术方面的这些负责人们互相对视了一眼，他们经过小声的商量之后给出了宋天赐这样的结论。
“很好！”
“我给你们时间！”
宋天赐并不打算苛责这些技术方面的负责人，他们已经做得很好了。
随后宋天赐把目光又转向了旁边的桌子，这边坐着的都是市场部。
也就是销售部门的负责人。
“你们这边把市场和订单全部都转移过来，并且重新以一个新的公司的身份去对外接洽和沟通，需要多久？”
宋天赐也不犹豫直接开门见山。
但是这一桌相对来说就比较给力了，事实上市场部是最不在乎这些的。
因为他们更多的还是与人沟通，公关的能力最为重要。
玩儿以什么公司的名义去做这些事儿就没那么重要。
“我们这里，快的话只需要一个礼拜。”
“只不过以前的订单还是得以以前公司的名义去执行和完善，但是新的订单都可以新的公司的名义去生产销售。”
听到他们的回应之后宋天赐很满意，这种速度才是他想要的。
随后宋天赐又把目光转移向了管理行政，问了他们一些管理方面的问题。
反正回答的也都差不多，各自需要一段时间去完善和融合。
因为涉及到三家工厂，里面涉及到很多人员以及人事方面的调动。
以及他们原有的一些管理手段也是需要调整和匹配的，甚至是可能需要重新上马一套新的管理流程。
宋天赐也对他们给予了肯定，并且也答应要花重金购买全新的管理模式。
把底下的人都问了一圈之后，宋天赐这个时候又重新回到了自己所在的那一桌。
和他坐在一桌的都是各个工厂的负责人，他们低着脑袋听着底下人说的那些话语，一个个都满头大汗。
“现在各个部门的人都已经表了态度，现在我想听听你们的意见。”
“有什么困难？”
宋天赐这个时候的询问就变得更像是临门一脚了。
他们也很清楚自己这个时候如果回答的不好或者说是有任何的犹豫，那都会成为宋天赐决定他们去留的标准和依据。
“我们没有任何困难！”
其中一个厂长这个时候下定了决心，他猛然抬起了头毅然决然的站了起来。
“老板，我知道以我的能力似乎已经不再胜任管理工作了，尤其是这种大工厂的管理……”
“我请求调离我的岗位到生产一线去！”
这个厂长的话语让宋天赐有些意外，他还是第一次听到有人愿意主动的下调自己职位的。
“你确定？”
宋天赐认真的看着眼前的这位老厂长他的头发已经有些发白，身上的衣服也皱巴巴的，甚至因为洗的太多有些发旧。
但是那坚毅的眼神还是说明了，他对待这件事情的认真态度，绝对不是其他人能够比拟的。