陆倩提高了嗓门，直奔今天的最重要议项。所有人都打起了精神，包括王增怂。
“唐总找我主动提出充实市场部管理架构时，我是极力支持的。只不过由于前段时间忙于港城营销会的成果落实，暂时耽误了几天。这首先是我没把整体工作协调好的原因，今天终于找到机会，赶紧的给唐总把这个心愿了了。大家对市场部增加一名副经理没有意见吧？”
陆倩直接让唐佳林在会场上吃了一个哑巴亏。你想要一颗葡萄，我给你抱来一个西瓜。
在座的人怎么可能有意见，平时这种事顶多人家三、四个人碰个头就直接决定了，今天拿到会上来说，是权力下放了？还是人选难产了？
没搞清楚具体原因前，哪有人反对呀？再说，具体人选还没公布呢，你反对个甚？
“感谢陆总对我，以及市场部工作的支持。做出这个决定，我也是充分评估的。市场部现在人员已经多达二十三人，当然这还不算我们被临时挖走的宝贝疙瘩。”
唐佳林说到这儿，引导着大家看向了增怂。增怂做了个缩脖子摊手的动作，轻松化解。
“我个人意见，市场部的副经理，还是应该从市场部内部产生。这样一来可以尽量省去熟悉工作流程的时间，二来人选长期合作也有利于工作磨合。我……”
“唐总说的没错，这样的态度才是真正为工作负责的态度，我个人表示绝对支持。但我还是要说一句呀，王经理那边主管的工程项目现在也到了最关键的时刻，他本人工作协调、推进的又特别出色，市场部那边肯定还是暂时回不去的，唐总你可不能一直惦记着呀，那怕是经理的位置也不行。”
陆倩打断了唐佳林的话，强势接过了话语权。又拿增怂说事儿，让场面又显的还不那么突兀、难堪。
怎么可能让你唐佳林抢先说出人选！陆倩紧接着就继续说。
“在人力资源配合下，我们也调取了市场部最近以来的综合业绩考核数据。我们一致认为白凯和刘进两位同事无论从工作能力还是工作态度上都完全符合这个位置的提拔要求。我跟唐总想听听大家的意思。”
陆倩说完，友善的转头看了一眼唐佳林。
唐佳林还能怎么说？人家是正职，有这个权利来制定规则。更何况人家是以协商讨论的借口提出来的。
不管大家说的起不起决定作用，你贸然反对了就得罪了一片人。
幸福来的太突然，在坐有资格发言的人反倒没有人站出来做任何表态了
“你们都还需要思考，那我就先点名了。”
陆倩看到有点冷场，突然又出声。
增怂心中隐隐有些不安。
“王经理，你也算是市场部的老人了，比在座其他人肯定更熟悉些的。你先来说说你的意见，觉得这两个人中谁更合适一些？不许模棱两可呀。”
陆倩点的果然是增怂，怕啥来啥。
“我？”
增怂先愣了一下，所有人都看向了他，唐佳林的眼神最为殷切。
不是不知道该怎么表态，增怂需要组织语言。
“这两位都是和我同期进的市场部，以前工作中也都打过交道的，陆总、唐总看人的目光很准，抛出两个互为干扰项的选择让我作答，说实话我都想抓阄了。”
增怂先把气氛搞的不是那么紧促。
“从我个人平时接触了解来看，白凯在个人素质方面具有鲜明的特点，一方面他是秦大管理学院的高材生，综合业务水平和能力上绝对没问题，科班出身，学啥都学的快，学的通。但这人最大的优点还是他的沟通、协调能力，在市场部无论是和客户还是同事都能融洽相处，具有很强的组织能力。刘进人也挺不错的，呵呵，前段时间去港城也有的接触。”
增怂说完了，往后一靠。
“那你的最终意见呢？”
陆倩不依不饶，逼着让他明确表态呢。
“你不会数字数吗？”
增怂心里嘀咕。看着陆倩只有增怂自己能读懂的眼神，增怂豁出去了。
“我个人更倾向白凯。”
增怂说完，没有看唐佳林，自己的发言已经相当于站队。唐佳林的愤怒可想而知，虽然他已经尽力的把缘由往私人看不惯刘进方向引导了。
人力资源部的经理迅速主动表态，也赞成了白凯。人家多会看眼色，没有第一个站出来表明态度，估计陆总都已经很生气了吧？这会还有什么可犹豫的。
缺口打开了，水就往着一个方向流。
白凯胜出。