第31章 新人报到(2 / 2)

咸鱼兄 / 著

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“对了”

周文华突然坐起来,一脸严肃的看着常右鱼。

“新人在这里只能享受3年的免费食宿。3年之后所有的消费都要用贡献点换,包括我们现在住的房间,我打听了一下,最低的房租也有每个月100点贡献点,真他妈的黑。”

“如果3年后灵气修为不能突破到100,那就只能在这里打杂换取贡献点了。我打听过了,食堂烧菜王师傅已经算收入比较高的了,他每个月也只能拿到500贡献点,刨除衣食住行,所剩无几,只能勉强维持生计。”

果然,这里不是没有人管,只不过是管理这个地方的不是某个固定的人或者组织。

常右鱼突然明白了这里的运行规则。

如果是个人或者组织来管理这样庞大的机构,必然需要制定各种各样的规则来约束,其中耗费财力、人力、物力必然非常巨大。而且人的天性中都带有叛逆,你管的越紧,反弹就越大,这样管理一方和被管理一方必然会形成冲突。

管理者天然是强势的一方,被管理者是弱势的一方。管理者为了自身利益只会一步步压缩被管理者的利益,两方慢慢会形成对抗。

而且,管理者是制定规则的人,他们天然受到规则的保护,所以他们犯错的成本低到可以忽略不记。当他们范错时,大多时候可能只是一个警告、检讨、扣薪水。有时候甚至连口头警告这种形式都会忽略掉。

被管理者只是一个个个体,每次他们的反抗都是个体对整个规则的对抗,他们付出的代价高到让人不敢轻易去尝试,这个代价可能是金钱,可能是财富,甚至可能是生命。所以每次发生这种对抗,被管理者大多时候都是以惨烈的代价收尾。

两者对抗代价的不平等只会催生出更多的不公平。

随着时间越久,对立冲突越严重,等到哪一天,对立冲突再也无法调和,双方爆发内乱,就会导致直接崩盘。到那个时候,只能一切推倒重来,乾坤再造。

这个过程所用的时间可能会很久,但是总会有发生那么一天。

而现在,真正管理这里的是一套完整的金融体系。系统是公平的,这里的每个人都是被这套体系驱动着,发自内心去做自己认为应该做的事。就算某个运行环节出现了漏洞,只要稍加调整就可以解决,也不会影响到整个系统运转。

设计这套系统的人绝对是个天才。

当然这套金融体系还有一个致命的缺点,那就是金融资本的无序扩张,大量资本最终集中在少数几个人手里,到时候这个体系就会被那少数几个人控制。这就需要一个独立这套系统之外的强势管理集团来控制它。

……

周文华还在滔滔不绝的吐槽这里的枯燥无聊,向往着外面的花花世界。

常右鱼了解来自己像了解的东西,便不想再听他的唠叨。

于是,他提醒了一句。

“如果灵力修为达到100就可以领取任务下山了,你现在应该做的事是抓紧时间修炼,什么时候修为突破100点,什么时候就能解放了,到时候山下的美景还不是任你玩耍。”

周文华立刻不说话了,他使劲的思考着。

这个家伙说的非常有道理啊,自己之前怎么没有想到呢,白白浪费了这么多时间,这要少看多少美景啊。

想到这些,周文华又忍不住开始流口水。

“从现在开始,你就是我兄弟,啥也不说了,以后有事只管报我的名字”

周文华立刻跳了起来,拍了拍常右鱼的肩膀,他虽然纨绔惯了,但是判断事情是好是坏的能力还是有的。生在镇北侯府,耳濡目染,怎么识人这块,他5岁时就学会了。

这个人能够耐心听自己的吹牛打屁,肯定是个稳重的人;一来就鼓励自己修行,人品也不错,以后值得交往。

他很快就确定,眼前这个人值得交往。

“我要抓紧修炼了,这段时间没事就不要来找我了,等我以后发达了罩着你”

话还没说完,周文华就跑了出去。

时间不等人,他要抓紧时间修炼,争取早日下山。

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