那两个人也只好答应。
之后简总监对程小羽点了下头，带着那两位员工离开了。
程小羽有点懵，心中疑惑多余惊讶。
公司里人员变动很正常，但这两位显然是突然被辞退的，难道时沉渊已经知道背后八卦她的是这两个人，并且选择了直接辞退？
这也太雷霆手腕了……
之后程小羽走进总裁办，时沉渊正坐在大班桌后，看到她手里拎着的东西，站起来朝她走来：“早知道你要买这么多，就陪你一起去了。”
说着，时沉渊帮她把手里沉甸甸的袋子拎了过去，然后牵着她的手，一路来到了休息室。
买来的东西放在橱柜台面上，程小羽忍不住问了关于那两个员工的事情，她问时总，那两人被开除，是不是跟她有关。
时沉渊盯着她看了两秒：“是。”
听到这个肯定的答复，程小羽心里有点不是滋味了。
因为她的一句话，就令两个人丢了饭碗，总觉得不太舒服。
“其实他们也没说太过分的话，不至于吧……”
程小羽一边说着，一边整理袋子里的东西，同时看了眼大总裁。
他靠在餐桌边，皱眉看着她：“不希望他们受到惩罚？”
程小羽抿了下唇，“他们确实挺讨厌的，但直接辞退他们，是不是太过了？”
“一点不过分。”
说着，时沉渊抓住她的手腕，把她拽到了他面前，将她圈在了怀里，然后耐心地为她解释了原因。
首先，他并不是无缘无故把人辞退，也没有小题大做。
那两个员工的八卦行为，看似不太严重，却破坏了公司的文化氛围。
职场不是讲人情和聊八卦的地方，而他作为管理者，理应奖惩分明，营造良好的竞争和工作环境。
其次，如果只是八卦，倒也可以给他们机会，根据后期工作表现，再来决定去留。
但问题是，近三个月之内，他们两个没有拿出任何有价值的创意，他们领着两万的月薪，却不如月薪五千的员工创造的价值高。
他们上班摸鱼划水，混日子，从这个角度来说，也足够辞退他们。