哪个部门来查，就把这些孩子送到哪个部门，由他们来解决这些孩子的吃住问题。
郑韵和易小云很处得来。
易小云有个非常好的习惯，绝不会犯同一类错误。
她还能举一反三。
公司的文件都是反复阅读。
郑韵都觉得易小云比她还了解公司。
很多时候，她想不起来的事情，易小云都能提醒她。
易小云每天都会把自己做了那些事，自己的心得体会，对公司运营的观点写下来。
她唯一的缺点就是，对啥事都不敢做主。
这也没什么，她还小，又比较自卑。
总觉得自己没文化。
郑韵觉得，就是找一个大学生来做她的助理，最多做到易小云这地步。
她就想干脆把易小云提成总经理助理。
反正总要培养人，不如培养易小云。
小易总说过，有的人天生就是个管理者。
郑韵觉得。
易小云就是。
只是她还没有做好准备，那道大门还没有完全打开。
易飞说先提成秘书。
秘书和助理是两个概念，秘书是没有级别的。
郑韵却说，她准备再找一个秘书，就让易小云做她助理。
易飞觉得无所谓。
也就在这次会上直接宣布了。
如果易小云真的像郑韵所讲，那倒是一个惊喜。
公司自然没有人有意见，谁不知道易小云是易飞的妹妹。
易小云吓了一跳，“我不要级别。”
她怎么能和那些分厂厂长一个级别呢。
“这是你要不要的事吗？”
郑韵说道：“所以，以后你得学得厉害一点，你得学会管理，你到分厂去，看到他们哪些做的不对，得学会对他们说不。”
如果她把自己性格改了，就得强硬一点。
将来定能独挡一面。
易小云都快哭了，她把求助的目光投向易飞。
易飞说道：“级别不级别的无所谓，郑总是在帮你，是在培养你，当然，你决定啥事的时候要和郑总商量，你那么紧张干什么，你依旧是郑总的助理，以前干什么还干什么，等你二十岁的时候，如果你不适合当总经理助理，我会把你安排到合适的岗位。”
他也觉得郑韵的想法有些荒唐。
学历不说。
易小云才十六岁。
比自己还小几个月。
自己有几十年的社会经验，她可没有。
总经理助理都差不多相当于副总了。
不把她吓哭才怪。
可郑韵坚持说，她相信她的眼光。
易飞也就没啥可说的了。
他相信，小云这孩子不会有了权利瞎指挥的。
易小云这才有点放心，原来和以前也差不多。