尽管陈嘉侃侃而谈，很是顺畅，但周宽其实没那么满意。
陈嘉的能力比较均衡，没有太突出的地方，财务方面的工作都还可以，财务经理就差点意思。
在跟谭晓蔓商量之后，最终还是给了陈嘉一个机会：“暂代吧。”
换句话说，在其他候选人中，周宽还挑了一个人，也是暂代。
说是养蛊也好，内卷也罢，周宽首先得为自己的‘钱包’负责。
“……”
说实话，这一个下午下来，周宽觉得挺累。
以前上班时，周宽也羡慕过公司内部的一些部门经理去面试求职者的场景。
因为周宽自己求职过不少次，多少也是期待过能互换一下角色。
但今天真正扮演了面试官这一角色后，周宽却只有疲累。
主要……他面试的不是普通员工，而是管理人员。
这就完全是双向面试。
尤其是鸿鹄连注册流程都还没走完。
如何说服对方相信并愿意与鸿鹄共同发展下去是一方面的难题，如何让对方认定周宽有足够的领导能力是一方面的难题；
最后确定这个人有没有能力挑起部门重任，是最大的难题。
因为都只能建立在互相之间的交流上来判断。
再加上最起码也是猎头推荐过来，怎么也有几把刷子，总不至于让人家无实物表演。
“……”
跟谭晓蔓一起吃晚饭时，周宽斟酌着提出了新的想法：“我想，你应该是在等我主动发现问题。”
“在人员方面，我错漏了一些，公司还需要一个执行副总，我需要一个助理。”
至于为什么不叫ceo也很现实，鸿鹄太小了，搞这么些西方工商业界舶来品头衔也没那个必要，意思到了就行。
谭晓蔓坦然承认：“是，这些我知道，我也确实是希望你自己发现。”
她是在自家集团公司担任高管的人，对公司的运营模式当然了解。
周宽又说：“还有另一件事情。”
“正经办公司，公司主营业务还是其次，人，才是最重要的！”
“尤其是管理人员。”
谭晓蔓还是点头：“在鸿鹄你不可能事必躬亲，你甚至都不能常去公司，所以你挑选的助理、执行副总这两个人，就相当于你的眼睛和手。”
闻言，周宽也是忍不住叹了口气：“在草台学到的还是太少了。”
“急什么，慢慢来嘛。”谭晓蔓倒是很满意，“你想想看，有几个人能在正式创业一开始就反应过来这么多问题，这我可没给你指点，都是你自己想到的。”
“要相信自己，总会达到自己目标的。”
周宽：“……”
他还真没看出来，谭富婆居然也挺会打鸡血的。
而且周宽印象中，从重生以来，都是他给别人注入鸡血、注入梦想的。
“……”
新增了两个重要岗位，自然也要新增一些合适的候选人，周宽更忙碌了。
……
10月14，周三。
周宽单独见了助理岗位的三个候选人，其中有个中大毕业的学姐。
老实说，周宽倾向于找个女性当助理，心思细腻一些。
但三个候选人中的两个女性表现平平，包括那个中大学姐，反而是其中一个男生略好一点，可惜都是待定。
不过这事情周宽并不着急，10月份能定下来就行。
反正依目前进度来看，鸿鹄10月份只有一件公事要搞定：创业板打新。
忙完这天的面试事务，周宽也安排了另一件事：
预告明天0点上线中国微博网安卓版app测试版。
“……”
巧的是，安排完之后就接到了林国福的电话，讲说这周刚好有点公事耽搁了一天。
然后周宽就到东山湖边上从一个青年男人那里拿到了一份资料。
与此同时，精彩的互联网上中国微博网上线app的消息正式传开，像是在平静的水面上丢下了一颗微小的石子……
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