第四百一十九章 标语文化(2 / 2)

天选之主 / 著

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“没有想到,我竟然认识了一个设计大师,我要疯了!”

“叶大神就是吊!”

“这就是设计师和设计大师之间的差距!设计师就是需要设计出自己的作品,而大师师则是可以凭借自己的脑洞设计出自己想要的作品。

设计师只需要做一些简单的装饰,就可以完美的将作品呈现出来。

而且设计大师的设计可以说是无所不包,可以根据每一个人的喜好、兴趣来改变自己设计的风格与形象。

可惜,设计大师和设计师之间存在巨大的鸿沟。”

“是的,设计大师和设计师之间存在巨大的鸿沟,但这并不意味着叶大神与设计大师能相提并论,因为叶大神是一位真正的创作者,他是设计界的神!”

“是啊,创作者的魅力不是一般人可比的,叶大神是创作者中最棒的!”

“叶大神就是我心目中的男神!”

在水友的一片震惊中,沈月和秦曼雪缓缓走动,销售部、人事部、财务部

在秦氏制药的诸多部门中一一走过,沈月发现,公司内的员工永远都是一丝不苟地工作,当发现来人时,都会露出笑容。

这让她有种如沐春风的感觉,所以沈月感慨道:“秦氏制药内的公司氛围,是真的好啊!”

而秦曼雪笑了笑,“或许,这与叶天给予我们的标语文化有关吧!”

“标语文化?”

沈月眼前一亮,“贵公司如此完善,竟然还有文化传统?”

秦曼雪朝着右上方指去,只见醒目的位置中,张贴着许多标语。

“小企业做事,大企业做人!”

“诚信、专业、创新!”

“坚持诚信,注重业绩,渴望变革!”

“”

这一系列,都是关乎做人做事的标准!

而且也是秦氏制药公司员工们的要求,所以难怪这些员工们工作积极,向上乐观,原来都是受到如此感染!

沈月惊叹出声:“没想到叶天竟然还是一位企业改革的领头羊啊,如果我们国内的公司都能这样,绝对领先一大截!”

秦曼雪也笃定地点了点头,“没错,因为叶天给我们这些标语文化以及一些警示鸣人的金句,这些都记录在内,让员工们反复背诵,才达到如此效果!”

沈月也是点了点头,赞同地道:“的确如此!”

秦曼雪继续道:“我觉得叶天的这种思维方式很棒,他可以用他自己的话告诉所有员工,让员工们都有了方向,有了动力!”

“嗯,的确!”沈月也是点了点头,“他可是咱们国内的一代领军人物,如果不是他,想必国内在某些方面已经出了大麻烦。”

“嗯,他也的确是一个伟大的企业领袖,值得尊敬的!”秦曼雪微微颔首。

沈月好奇地问道:“那这么说,叶天不就制定了一整套的企业文化,留给秦氏制药?”

直播间内一众水友们全都惊了!

叶天简直是全能的,这他也会?

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