补偿金看似很多，但是和未来价值一比较，性价比还是太低了。
他们都是老员工，知道自己既然被开了，那再留下来也是痴人说梦，还不如闹一闹，多捞一点是一点，实在不给也罢，但是，上头万一为了息事宁人就给了呢？
毕竟，今儿个还有什么很重要的大人物要过来参观指导，他们有时间闹腾，公司可丢不起这个人，更是没有时间和精力陪他们耗。
何况他们被开并不是因为犯了什么原则性的错误，只是顶层那位觉得他们现在的能力配不上现在的位置而已。
闹到人事部的时候，大家都拿无赖没办法。
正部更是闭门不见，他们的离职手续直接交给底下去办，但是又哭又闹的，下面的人也不好弄啊。
这些人还说要给工商局消防局纪检部门打电话，来检举公司，一时间人心惶惶，连个出声的都没有。
阮羲和在里面被吵的头疼。
捏着手机，开门出来。
视线正对上一个在地上打滚的大叔。
她微微挑了下眉，懒洋洋地靠在门框上，当着大家的面打了个电话，按的免提。
这通电话并没有立刻被接通，率先响起的是绿光事务所的广告铃声：
有事上绿光，有事找绿光，绿到发黄不用慌，绿光帮你忙，不怕扶，不怕帮，碰瓷难嚣张，出事绿光帮你扛
倒地者瞬间站起！
“嘟”的一声，电话接通。
“喂，您好，这里是绿光事务所，请问有什么可以为您服务。”
“哦，您好，我想咨询一下，公司走正常流程开除员工并给予丰厚补贴，但是被开除者不满意金额，在涉嫌敲诈勒索，栽赃诬陷的情况下，我司告他们，他们需要赔偿我司多少。”钱？
话还没说完，有个撒泼的女人立刻冲上来挂掉了她的电话。
红着眼眶嚷嚷着：“不闹了，我们不闹了！我们现在就走！”
阮羲和弯了下唇，没有多纠缠，只是语气平和地说了一句：“动作快点，我怕吵。”
“明白明白！”
阮羲和的做法确实刷新了大家的处事手段。
当然，也不是哪家公司都适用这么硬气的处理方法的。
毕竟，现在大多数企业都不完全干净，有些老员工手里确实捏着些公司知道或不知道的把柄，真要闹起来，说白了还是企业方受影响更大。
她之所以敢这么硬气，也不过是因为green是新品牌，他们就算想举报点什么，也是上一家公司的问题，跟她green有什么关系？
何况，目前来说，公司还没有什么问题，就算有问题，也不是这几个人暂时性能接触到的层面。
门“咔哒”一声被关上。
闹事者灰溜溜地领钱离开，可同部门里的人看阮羲和的眼神都一变再变！
她太勇了！
也不怕真查出事来，上面大老板问罪啊！
一辆低调至极的迈巴赫停在了green的楼前。
可不低调的是，这辆迈巴赫挂着黑牌，前前后后还有十几辆黑色的小轿车开路与垫后。
泊车小弟刚要上前接应，就被前车下来的一个黑衣大汉隔开。
车门被人自外打开，一双黑色的皮鞋率先落了地。
黄之颍带着一众高管早就等在公司楼下了，前面的电子屏幕上还循环播放着红色大字的欢迎语，上面写着：欢迎ai各位领导莅临green参观指导
见人下车，她忙不迭上前，脸上的表情又真诚了几分，一边伸手，一边热情地开口。
“朴会长，您好，我是green花国区的负责人黄之颍，很荣幸您可以在百忙之中抽出时间来我司参观指导。”