这样想着秦京茹走进大门岗里面笑着说道：“秦淮茹，你怎么来了？”
秦京茹成为车间里面的副主任之后就不用再跟那些工人们一样穿着普通工人们的服装了。
她现在身上穿的是一身做工非常讲究的灰色，中山装脚上穿的是小牛皮鞋看上去非常的神气
相比之下，秦淮茹身上的衣服就要很寒碜了，她的身上的工装还是贾东旭的旧工装。
跟秦京茹一比，秦淮茹就像是乡下的丑小鸭，这让她感觉到十分的不舒服。
秦淮茹冲着秦京茹撇撇嘴说道：“吆喝，秦京茹，我可是听说你现在可是副主任了，咋地了，当了大官，就忘记我们这些穷亲戚了？秦京茹，你要记住，这些年当领导了，就算是吃饭都吃不饱。”
听到秦淮茹的话，秦京茹微微皱了皱眉头，她今天有点后悔来见秦淮茹了。
只是现在来都来了，要是不接话的话，就显得他太脆弱了。
现在的秦京茹已经不是以前那个从乡下来的小姑娘了，她之所以能够当上车间里的副主任，除了自己上进，学历高之外，最重要的一个原因就是秦京茹特别有手段。
秦京茹在当小组长的时候，她所在的小组是车间里面产量最少的小组，其中最主要的原因是因为有两个女工非常懒惰，平日在上班的时候，压根就是在混日子。
她们每次上班都会迟到，上了班之后，就坐在工位上闲聊，不好好的干活，还没等下班，她们就借口家里面有事情，然后直接早退了。
秦京茹当选为小组长后，很清楚这两个女工人之所以会如此嚣张，最主要的原因就是在这个年月，车间里的工人不会被轻易
辞退。
甚至，就连纺织厂的厂长也没有办法因为一点小事把女工赶走。
更别提，女工们在工厂里面还有妇联这个大靠山，这年月的妇联可不是仅仅调解家庭纠纷那么简单，妇联还会介入女工的工作中。
如果说女工受到了不公平待遇的话，妇联肯定会在第一时间出面介入。
至于什么是不公平的待遇，那只有女工们自己知道了，界限非常的模糊，有些妇联的同志为了追求成绩，即使知道女工们做得很过分，还是会帮助女工们。
厂里的领导和车间里的领导在那个时候，就会抱着多一事不如少一事的想法，让车间里的小组长息事宁人。
如此一来，那些女工就不会受到任何惩罚了，她们因此变得更加嚣张。
秦京茹最开始的时候也觉得很头疼，不过她这个人有一个优点，那就是善于寻求别人的帮助。
秦京茹当时就想到了李东来，在她看来，李东来身为主任，非但能够把实验室管理得井井有条，还能够管理两个大型车间，肯定能够解决这个麻烦。
事情的发展跟秦京茹猜想的一样，李东来很快就给了他一个建议。
秦京茹回到车间后，立刻联系了负责养猪的刘主任。没错，这年月因为物资匮乏，猪肉的补给更是少之又少，所以很多工厂便开始自己动脑筋了。
像轧钢厂因为有李东来的关系，所以便跟秦家沟公社合伙在秦家沟养猪，轧钢厂出猪饲料和工钱，社员负责养猪。猪出栏之后，直接送到轧钢厂里面。
这种做法因为涉及一些灰色途径，所以需要双方特别信任，也就是李东来在秦家沟的威望高，在轧钢厂里是领导，才能够执行得下去。
那些没有公社关系的工厂则偷偷的自己养猪，当然了，养猪是一件非常辛苦，并且埋汰的工作，正式的工人都不愿意干。
所以纺织厂便从周围的公社里雇佣社员干这些事情。
秦京茹建议刘主任，可以让那些犯了错的工人来养猪场养猪。
刘主任得知后当时就大喜，原因很简单，他雇佣社员是需要额外给社员发放工资的，如果让工人来干这种事，工人因为拿了厂里面的工资，他就不需要再出钱了。
所以刘主任立刻把这件事情汇报给了厂里面。
厂领导们正因为没有办法处理那些刺头儿感到头疼，仔细一琢磨，秦京茹的办法不但不违反规定，还能让那些工人们忌惮，所以当时就同意了下来。
秦京茹拿到了厂领导指示，当天就在那两个女工人在车间里偷懒的时候，把她们两个抓了起来。
这时候，秦京茹上任已经有十来天的时间了，那两个女工人看到秦京茹没有动作，还以为秦京茹拿他们没有办法呢。
所以在最开始的时候，还跟秦京茹对着吵，声称秦京茹要是有办法的话，就直接开除她们，要是做不到，就把嘴巴闭上。
那两个女工人嚣张的样子引起了工人们的愤怒，但是工人们都清楚不可能开除那两女工，纷纷为秦京茹担心，觉得秦京
茹是拿鸡蛋撞石头。
这个时候，秦京茹直接下达命令，让那两个女工去养猪场工作。
那两个女工人脸色大变，她们当时就想反对，却发现没有任何理由。
毕竟养猪场也算是纺织厂的一部分，秦京茹并没有开除她们。
当然了，那两个女工并不甘心去养猪场，找到了妇联。
这时候，厂领导已经跟妇联打了招呼，妇联的同志毫不犹豫的拒绝了帮助那两个女工，还狠狠的把她们批评了一顿，希望他们以后要认真的工作，不要依仗自己的身份偷懒。
那两个女工这个时候才意识到了自己艰难的处境。
于是，她们两个似乎忘记了曾经的嚣张，跑到车间里求秦京茹，希望秦京茹再给他们一次机会。
为了让秦京茹相信她们，她们还举着手发了誓言。
那两个女工表现得非常有诚意，就算是曾经对她们不满的工人这个时候，也纷纷为她们求情。
但是秦京茹就像是没有看到一样，斩钉截铁的表示，她们只有两个选择，一个是去养猪场里面老老实实的养猪。
另一个是被纺织厂开除。
那两个女工没有办法，只能气呼呼的去了养猪场。
经过这件事，车间里的那些工人们纷纷对秦京茹另眼相看，觉得这个新任小组长手段毒辣。
当然了，秦京茹并不只是一味的严厉，她还根据李东来交给她的办法，在小组里面组织了一个培训班，让那些技术好的老师傅，教授那些刚进厂不久的女工人们。
同时，她还在小组内举办了生产大比武，最终取得胜利的工人，虽然没有物质奖励，但是会得到一个红纸做成的大红花。
大红花虽然不知什么钱，但是它是荣誉的象征，非常受那些女工们的喜欢。
那些女工们的生产产量飞速增加，一个月后，就成为了车间内产量最高的小组，秦京茹的能力也引起了厂领导的注意，为她随后当上车间里的副主任打下了基础。
总之，现在的秦京茹是一个非常右手腕的女人。